索引號: 11330521MB0U9346XG/2018-07008 公開方式: 主動公開
            文號: 德政辦發〔2018〕143 成文時間: 2018-09-07 08:11:27
            發布單位: 德清縣政府辦公室
            德清縣人民政府辦公室關于印發德清縣高層次醫療衛生人才引進實施辦法的通知

            EDQD0120180015

             

            德清縣人民政府辦公室文件

             

            德政辦發〔2018143

             

             


            德清縣人民政府辦公室關于印發德清縣

            高層次醫療衛生人才引進實施辦法的通知

             

            高新區管委會,各鎮人民政府(街道辦),縣府直屬各單位:

            《德清縣高層次醫療衛生人才引進實施辦法》已經縣政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

             

             

            德清縣人民政府辦公室

            201892

             


             

            德清縣高層次醫療衛生人才引進實施辦法

             

            為深入實施人才強衛戰略,加強衛生高層次人才引進和激勵力度,適應進一步深化醫藥衛生體制改革新形勢,根據《南太湖醫療衛生領軍人才引進實施辦法》(湖衛計發〔20182號)和《關于高水平打造人才強縣的實施意見》(德委發〔201820號),結合我縣醫療衛生系統實際,特制定本實施辦法。

            一、引進對象和條件

            具有本科及以上學歷,年齡原則上在45周歲以下(特別優秀的可適當放寬)。引進人才根據不同層次分為ABCDE五類:

            (一)A類高層次醫療衛生人才主要包括:

            1.諾貝爾獎獲得者;

            2.國家最高科學技術獎獲得者;

            3.中國科學院院士、工程院院士,相當于中國“兩院”院士的海外國家(地區)院士;

            4.國家“萬人計劃”杰出人才;

            5.相當于上述層次的高層次醫療衛生人才。

            (二)B類高層次醫療衛生人才。主要包括:

            1.國家千人計劃”“萬人計劃家、國家百千萬才工程人才;

            2.國家級有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者、國醫大師、省特級專家;

            3.國家科技獎一、二等獎,省科技重大貢獻獎獲得者前3名;

            4.國家臨床重點專科學科帶頭人;

            5.相當于上述層次的高層次醫療衛生人才。

            (三)C類高層次醫療衛生人才。主要包括:

            1.省千人計劃”“萬人計劃家,省151人才工程第一、二層次人才;

            2.享受國務院特殊津貼專家、國家衛計委有突出貢獻的中青年專家、省有突出貢獻的中青年專家;

            3.省科技獎一、二等獎獲得者前3名;

            4.省325衛生高層次人才培養工程醫療衛生領軍人才、衛生創新人才;

            5.省級醫學會專業委員會主任委員專家、省級重點專科臨床科室醫療主任專家;

            6.相當于上述層次的高層次醫療衛生人才。

            (四)D類高層次醫療衛生人才。主要包括:

            1.市級及以上重點學科帶頭人;

            2.擔任地市級醫學專業委員會主任委員或相當于這一層次的專業技術人才;

            3從全國重點醫學院校直接引進的博士研究生;

            4.從縣外醫療衛生機構引進的取得博士學位的醫學專業人才或具有正高級職稱的醫學類專業技術人才;

            5.納入我縣醫療衛生緊缺專業需求目錄的,具有副高及以上職稱的醫學類專業技術人才;

            6.從縣外醫療衛生機構引進的縣級及以上重點學科帶頭人。

            (五)E類急需緊缺醫療衛生人才。主要包括:

            1.國家“985211高校全日制畢業的醫學專業碩士研究生,年齡在35周歲以下;

            2.國內全日制普通高校畢業的醫學專業碩士研究生,其本科學歷為國家985211高校畢業,年齡在35周歲以下;

            3.國內全日制普通高校畢業的醫學專業碩士研究生,其本科學歷為全日制普通高校第一批錄取的本科畢業生,年齡在35周歲以下;

            4.國家985、“211高校第一批錄取的醫學專業本科畢業生,年齡在30周歲以下;

            5.全日制普通高校第一批錄取的醫學專業本科畢業生,且高校期間至少獲得校級綜合獎學金一等1次或二等2次及以上,或校級及以上優秀畢業生,年齡在30周歲以下。

            二、引進方式和程序

            醫療衛生人才(ABCD類)實行常年受理。引進程序分報名受理、資格審核、面試評審、公示公告四個步驟:

            (一)報名受理實行常年受理,凡符合引進資格條件的人員向縣衛計局組織人事科或各用人單位提交報名材料。

            (二)資格初審各用人單位根據辦法對申報人才資格條件進行初審,確定進入面試評審人選。

            (三)面試評審縣衛計局會同各用人單位組織面試評審工作,對進入面試人員進行綜合評審,重點就人才的醫療技術、學科建設、帶動示范等方面進行評價,提出擬引進高層次醫療衛生人才建議名單。

            (四)公示公告擬引進高層次醫療衛生人才建議名單經縣衛計局黨委會議審議確定后,報縣人才辦備案。所有入選人員在網上公示7。公示無異議的,由縣委組織部(人才辦)、縣衛計局、縣人力社保局、縣財政局等部門聯合發文公布。

            醫療衛生人才(E類)引進由縣衛計局會同縣委組織部(人才辦)、縣人力社保局另行發布公告,組織實施。

            三、政策支持

            (一)安家補助

            按規定引進的A類高層次醫療衛生人才,給予200萬元安家補助;B類高層次醫療衛生人才,給予130萬元安家補助;C類高層次醫療衛生人才,給予80萬元安家補助;D類高層次醫療衛生人才,第1234項給予50萬元安家補助,第56項給予35萬元安家補助;E類醫療衛生人才,第123項給予20萬元安家補助,第4項給予15萬元安家補助,第5項給予10萬元安家補助。補助資金分兩期撥付,引進的各類醫療衛生人才到崗第一年、第三年,根據工作情況各撥付50%。按本辦法引進的人才優先安排入住德清縣人才公寓。

            (二)考核獎勵

            1.對引進的ABCD類醫療衛生人才每年進行考核,考核優秀的獎勵2萬元,考核合格的獎勵1萬元,不合格不計發。考核獎勵年限為10年。

            2對以引進的ABCD類醫療衛生人才作為學科帶頭人的學科被列入浙江省重點醫學學科的,當年度給予獎勵2萬元。

            (三)人事政策

            1.引進到我縣醫療衛生機構的高層次醫療衛生人才,納入事業編制;正高級職稱人才不受單位編制數額、崗位結構比例等限制。

            2.引進人才的配偶、子女戶籍可隨遷,其配偶原在機關事業單位工作的,根據其原工作單位性質,由組織、人力社保部門協調安置,子女入學問題由組織部門牽頭,會同縣教育局按照相對就近原則統籌安排。

            3.醫療衛生事業發展急需緊缺人才或柔性引進人才采取“一事一議”的方式予以支持。

            (四)其他事項

            1.對邀請來我縣參加醫療衛生人才招聘的高層次醫療衛生人才,按照省內300/人次、省外500公里以內地區500/人次、500公里以外1000公里以內地區1000/人次、1000公里以外地區1500/人次的標準給予交通食宿補貼

            2.以上醫療衛生人才引進所需資金,對于全額撥款事業單位,給予全額財政資助;對于差額撥款事業單位由縣財政和醫療機構共同承擔。其中:安家補助的70%屬縣“人才新政”對象由縣人才專項經費列支,其他在縣衛計局醫療衛生事業人才發展專項經費中列支;安家補助的30%考核獎勵交通食宿補貼由醫療機構承擔。

            四、相關說明

            (一)本辦法中的用人單位指德清縣疾病預防控制中心、德清縣婦幼保健計劃生育服務中心和德清縣武康健康保健集團、新市健康保健集團等。健康保健集團各成員單位引進醫療衛生人才須由集團統一組織實施。

            (二)應聘人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責,凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的,一經查實,取消聘用資格。

            (三)引進的應屆畢業生須于當年930日前取得畢業證書和學位證書;引進的人才須具有相應的執業資格,其中暫未取得執業資格的應屆畢業生允許兩年內取得,否則取消聘用資格。

            (四)引進人才須與我縣公立醫療衛生單位簽訂5年及以上聘用合同,未滿5年不得調離我縣醫療衛生系統。引進人才在簽約服務期未滿而有以下行為之一的,終止合同或協議,全額追回已下撥的資金資助:

            1.連續兩個年度考核不合格的;

            2.提前終止合同或協議的;

            3.出現重大醫療差錯或醫療事故的;

            4.嚴重違紀違規或違法犯罪的。

            (五)本辦法不適用于縣內人才流動(包括調離本縣重新引進的衛技人才)。

            (六)凡涉及與本辦法同性質、同類型或符合市縣相關優惠政策的,就高執行,不重復享受。

            五、本辦法自發布之日起施行。《德清縣衛生計生系統高層次人才引進實施辦法》(德衛計〔201674號)廢止。

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

            抄送:縣委各部門,縣人大常委會、縣政協辦公室,縣紀委,縣人武部,

            縣法院,縣檢察院,各群眾團體。

            德清縣人民政府辦公室???????????? ?????????201895印發

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