索引號: 11330521MB0U9346XG/2018-06932 公開方式: 主動公開
            文號: 德政辦發〔2018〕141 成文時間: 2018-09-06 09:30:49
            發布單位: 德清縣政府辦公室
            德清縣人民政府辦公室關于印發德清縣“金藍領”高技能人才引進培育實施辦法的通知

            ?????????????????????????????????? EDQD01—2018—0013

             

            德清縣人民政府辦公室文件

             

            德政辦發〔2018141

             

             


            德清縣人民政府辦公室關于印發

            德清縣“金藍領”高技能人才引進

            培育實施辦法的通知

             

            高新區管委會,各鎮人民政府(街道辦),縣府直屬各單位:

            《德清縣“金藍領”高技能人才引進培育實施辦法》已經縣政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

             

             

            德清縣人民政府辦公室

            ????????????????????? ?2018828

             

             

            德清縣“金藍領”高技能人才引進培育實施辦法

             

            為加快實施人才強縣戰略,培養造就一批具有精湛技能的高技能人才,為我縣經濟社會發展提供技能人才支撐,按照《關于高水平打造高技能人才隊伍的意見》(浙人社〔2017139號)、《湖州市金藍領高技能人才引進培育實施辦法》(湖人社發〔201824號)和《中共德清縣委 德清縣人民政府關于高水平打造人才強縣的實施意見》(德委發〔201820號)等文件要求,結合我縣實際,特制定本辦法。

            一、加大高技能人才引進力度

            (一)鼓勵和支持企業引進高技能人才。企業新引進的中華技能大獎、世界技能大賽金、銀牌獲得者、全國技術能手、省首席技師等高技能人才,與企業簽訂5年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,按50萬、30萬、20萬、10萬、5萬分兩期給予個人專項獎勵,并給予引進單位同等獎勵。

            (二)鼓勵高技能人才向我縣主導產業集聚。對在我縣裝備制造、生物醫藥、綠色家居、通用航空、地理信息、人工智能等“3+X”產業企業就業的,新取得高級技師、技師、高級工職業資格證書滿1年,或從外縣新引進的高級技師、技師、高級工,與企業簽訂3年及以上勞動合同且按規定繳納社會保險費的,給予相應的技能津貼,標準為:高級技師10000/·人,技師5000/·人,高級工2500/·人,津貼期限3年。

            (三)鼓勵職業技術類學院(校)為我縣企業輸送高技能人才。經認定備案的職業技術類學院(校)為我縣企業輸送高技能人才,按每輸送一名畢業生給予800元獎勵,其中高級工及以上按2000/人獎勵,每所院校每年最高獎勵不超過50萬元。經認定備案的人力資源第三方機構為縣內規上企業引進的高技能人才,并簽訂1年以上勞動合同,依法繳納社會保險費,穩定就業6個月以上的,給予最高400/人引才獎勵。

            二、加快高技能人才自主培養

            (四)加大本土高技能領軍人才培養。對入太湖本土高層次人才特殊支持計劃高技能領軍人才,給予每人20萬元的特殊支持。

            (五)鼓勵勞動者參加技能培訓。對在定點機構參加職業技能培訓并取得相應職業資格證書的人員,按高級工1000/人、技師1200/人、高級技師1500/人的標準給予培訓補貼。其中,對新獲得制造業高級技師職業資格的在崗職工,繼續簽訂3年以上勞動合同并繳納社會保險費6個月以上的,一次性給予8000元獎勵(含職工職業技能提升補貼)。

            (六)給予企業職工職業技能提升補貼。對依法繳納失業保險費累計3年以上的企業職工,按照《湖州市企業職工職業技能提升補貼實施辦法》,可在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內申領參保職工職業技能提升補貼,標準為:初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元、技師2500元、高級技師3000元。

            (七)鼓勵企業自主開展技能人才評價和培養工作。允許行業協(學)會將本行業成員單位在職職工納入自主評價范圍,大型企業可以將同類企業在職職工納入自主評價范圍。經有關部門評價合格者,由企業或行業協(學)會認定相關技能等級。對取得高級工及以上職業資格證書,培訓后繼續履行勞動合同且依法繳納社會保險費的人員,按職業技能培訓補貼標準的80%給予補貼。

            (八)發揮職業技術學院(校)高技能人才培養主陣地作用。鼓勵湖州市技師學院和德清縣職業中專舉辦冠名班、訂單班,每年為我縣3+X工業企業定向培養不少于200名緊缺急需高技能人才,力爭每年60%以上畢業生留縣就業創業。鼓勵湖州市技師學院擴招高級工班和技師班,引導普通三年制高中和中職畢業生就讀湖州市技師學院高級工班和技師班。湖州市技師學院的高級工班、技師班錄取分數線不低于高中段錄取職普融通班招生錄取分數線。

            (九)大力推進新型學徒制。按照招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養的要求,把企業新招用和新轉崗人員納入學徒范圍。通過校企合作,廣泛開展技能培訓,并給予培訓補貼。補貼金額一般按企業支付給培訓機構培訓費用的60%確定,每人每年的補貼標準最高不超過6000元,補貼期限不超過2年。

            (十)推進職業資格融通發展。鼓勵符合條件的專業技術人員轉評技能等級序列,倡導不唯學歷資歷、重實績、重貢獻的技能人才評價標準,鼓勵高級工、技師、高級技師等高技能人才參評助理工程師、工程師、高級工程師等專業技術職務任職資格。建立特級技師評審制度,特別優秀的高級技師可以晉升特級技師,特級技師的待遇參照教授級高工執行。

            三、加強高技能人才平臺建設

            (十一)加強技能大師工作室建設。鼓勵企業建立技能大師工作室,對評定的縣級和市級技能大師工作室,分別給予3萬元、5萬元資助,對成功申報為省級和國家級技能大師工作室的,分別給予每家5萬元、20萬元資助。獎勵資金用于技能大師工作室建設,其中30%直接獎勵給技能大師工作室領辦人。

            (十二)推進省級以上公共實訓基地建設。對獲得國家級高技能人才培訓基地、省級高技能人才公共實訓基地的單位,分別給予200萬元、100萬元配套資助,對入選世界技能大賽國家集訓基地的承辦單位給予200萬元專項資助。

            (十三)加強職業技術院(校)建設。優化技能人才培養模式,按照國家職業標準和高技能人才培養體系要求,推動湖州市技師學院、德清縣職業中專圍繞我縣產業體系優化專業設置,建立學科專業與縣域產業發展需求動態調整機制,重點打造與我縣3+X工業產業體系相匹配的示范專業。對新列入省級品牌專業的院校給予一次性最高10萬元建設經費支持。推動我縣職業技術院(校)與國際知名職業技術院(校)、企業建立合作機制,提升國際合作辦學水平,對共建特色專業的,給予最高50萬元補助。實施本土院校師資能力提升計劃,暢通教師招聘通道,擴大一體化師資的比例。

            四、強化高技能人才激勵保障

            (十四)加大優秀高技能人才分層分類激勵力度。大力落實百千萬技能領軍人才培養工作。對獲得中華技能大獎的人員給予100萬元獎勵,獲得全國技術能手的人員給予10萬元獎勵,獲得省首席技師的人員給予5萬元獎勵,獲得州市首席技師暨南太湖新技師人員給予2萬元獎勵,獲得清縣首席技師人員給予為期2年的300/月工作津貼。鼓勵技能人才積極參與技能大賽,對獲得國家級、省級高技能人才獎項的,經認定分別給予2萬元/人、1萬元/人的一次性獎勵。

            (十五)加大對世賽選手、技術指導專家團隊獎勵力度。對獲得世界技能大賽金、銀、銅牌和優勝獎的選手分別按100萬元、50萬元、20萬元、10萬元的標準給予一次性獎勵,對技術指導專家團隊按減半標準給予一次性獎勵。對入選世界技能大賽國家集訓隊的選手每人獎勵5萬元,帶隊教練享受同等待遇。

            (十六)加大技能競賽獎勵力度。圍繞3+X工業產業發展,每年舉辦10場以上縣級技能大賽,3場以上市級技能大賽,給予縣級大賽1萬元/場資助、市級大賽3萬元/場資助。對在縣級及以上各類競賽活動中獲得第一名的選手,按有關規定晉升上一級職業資格,授予德清縣技術能手稱號,優先推薦省、市、縣首席技師評選。

            (十七)加大高技能人才保障力度。重視企業“金藍領”高技能人才的普遍性需求,對引進的高技能人才可在德清縣區內實際居住地或工作地落戶,與其共同生活居住的配偶、未成年子女可以隨遷。對實際繳納稅金貢獻大和新上市的制造業企業,優先享受高技能人才子女就學名額。對上年度實際繳納稅金超過1億元、5000萬元、3000萬元、1000萬元的制造業企業,分別給予每家企業5個、3個、2個、1個高技能人才子女就學名額,對當年新增上市的制造業企業,分別給予每家企業2個高技能人才子女就學名額,由企業自主分配給自己企業的高技能人才子女,優先安排就讀縣內優質公辦中小學(每家企業就讀名額當年有效,延續至初中畢業為止)。定期組織優秀高技能人才療休養,并給予全額專項資助。對企業引進的技師、高級技師,在戶籍、住房、醫療、配偶就業和子女入學等方面與中、高級專業技術人才享受同等待遇。

            五、附則

            本辦法自發布之日起施行。職業技能培訓補貼、職工職業技能提升補貼和企業自主評價補貼不得重復享受。政策實施所需經費由縣財政按原渠道在人才專項資金、就業專項資金、失業保險基金促進就業經費中解決。

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

            抄送:縣委各部門,縣人大常委會、縣政協辦公室,縣紀委,縣人武部,縣法院,縣檢察院,各群眾團體。

            德清縣人民政府辦公室????????????????????? 201894日印發

            香港内部一肖一码一码

                                分享到:
                                0
                                【打印本頁】【關閉本頁】

                                Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統